DISPOSITIF
aMORCE DE PARCOURS
libourne
OBJECTIF(S) :
Le dispositif Amorce de Parcours vise à permettre aux participants de retrouver une dynamique personnelle et professionnelle en renforçant leur confiance en eux. Il leur permet d’acquérir ou de développer les compétences nécessaires à une insertion durable, de faire des choix d’orientation éclairés en tenant compte de leurs potentialités et des réalités du marché du travail, et d’élaborer un plan d’actions pour concrétiser leur projet d’accès à la qualification ou à l’emploi.
durée :
Le parcours dure en moyenne 420 heures (environ 3 mois), avec un minimum de 30 heures et un maximum de 600 heures. Il comprend entre 30 et 50 % du temps en entreprise, avec au moins deux stages obligatoires.
conditions d’accès :
PUBLIC :
Personnes en recherche d’emploi, âgées de plus de 16 ans, rencontrant des difficultés d’accès à la formation et à l’emploi.
Prérequis :
Disposer des documents nécessaires à la rémunération, reconnaître le besoin d’un accompagnement pour construire un projet professionnel et montrer un intérêt pour une démarche collective de formation.
accès :
L’accès peut se faire par prescription (Missions Locales, France Travail, PLIE, Cap Emploi, etc.) ou par auto-positionnement via CMaFormation. Après une réunion d’information collective et un entretien individuel, la formation débute en moyenne 15 jours plus tard, sous réserve d’un effectif minimum de 10 personnes.
financement :
La formation est financée par le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, sans reste à charge pour le bénéficiaire.
statut :
Les participants ont le statut de stagiaires de la formation professionnelle et peuvent bénéficier d’une rémunération.
modalités pédagogiques :
organisation :
La formation se déroule en alternance entre le centre de formation et l’entreprise, à temps plein ou partiel. Elle repose sur une pédagogie individualisée et un accompagnement personnalisé, incluant des mises en situation, une approche par compétences et une collaboration avec les prescripteurs.
contenu :
- Module Remobilisation Formation : Identifier les compétences et contraintes, renforcer l’image de soi et développer l’autonomie.
- Module Projection Professionnelle : Affiner l’orientation et développer la capacité à s’orienter tout au long de la vie.
- Module Construction Professionnelle : Construire un parcours d’accès à la qualification ou à l’emploi.
- Modules transverses obligatoires : Sensibilisation aux transitions écologiques et sociétales, aux valeurs de la République et aux enjeux du numérique.
suivi évaluation :
Un bilan intermédiaire permet d’ajuster le parcours si nécessaire, tandis qu’un bilan final est réalisé en présence des prescripteurs et du Conseil régional. Une attestation de compétences est remise à la fin de la formation, et un suivi est effectué 6 mois après la sortie du dispositif.
accessibilité :
Nos locaux sur nos différents sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduites.
Mobilisation des aides délivrées dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap ou les aides de l’Agefiph : aides techniques et humaines, aides à l’adaptation des situations de formation, aides à la mobilité.
Adaptation du parcours aux particularités des bénéficiaires en situation de handicap, en aménageant les points suivants :
- Les modalités pratiques d’accueil, d’intégration : visite personnalisée des locaux et recommandations spécifiques du formateur référent…
- Le rythme de la prestation : volume horaire du/des temps adaptés, fréquences et durée des rendez-vous selon les difficultés personnelles, le traitement médical, la fatigabilité, etc.
Le recours à des intervenants et/ou dispositifs extérieurs et complémentaires comme les AS de l’AGEFIPH, sur demande du prescripteur.
lieu d’intervention :
Libourne
