DISPOSITIF
contrat d’engagement jeune en rupture –
RURAL
OBJECTIF(S) :
Le Contrat d’Engagement Jeune en Rupture (CEJ) Rural vise à accompagner les jeunes en situation de rupture vers une insertion durable dans l’emploi. Il prend en compte leurs difficultés spécifiques et leur propose un accompagnement intensif et individualisé pour les aider à construire un projet professionnel et personnel.
durée :
Le contrat dure un an et peut être prolongé jusqu’à 18 mois en fonction des besoins du jeune.
conditions d’accès :
PUBLIC :
Jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de RQTH) en situation de rupture, c’est-à-dire éloignés des institutions (emploi, formation, structures sociales) et confrontés à des difficultés multiples (précarité, logement, santé, handicap, illettrisme, absence de réseau professionnel, etc.).
Prérequis :
Aucun prérequis n’est demandé.
accès :
Le dispositif s’adresse aux jeunes qui n’ont plus eu de contact avec la Mission Locale depuis plus de 5 mois.
financement :
La prestation est entièrement financée par la DREETS, sans coût pour le bénéficiaire.
statut :
Les bénéficiaires sont contractuels et peuvent percevoir une rémunération.
modalités pédagogiques :
organisation :
L’accompagnement est intensif et repose sur une mise en activité systématique de 15 à 20 heures par semaine.
contenu :
- Accompagnement professionnel : Ateliers d’écoute et d’orientation, soutien psychologique et social, projets collectifs pour renforcer les savoir-être et la confiance en soi.
- Découverte des métiers : Immersions en milieu professionnel pour aider à valider un projet professionnel.
- Projet logement : Ateliers et accompagnement individuel pour l’accès et la gestion d’un logement, avec médiation locative.
- Projet mobilité : Bilans, informations sur les solutions de transport, soutien au permis de conduire et sensibilisation aux outils numériques pour faciliter les déplacements.
suivi évaluation :
Un bilan et un questionnaire de satisfaction sont réalisés pour suivre l’évolution du parcours. Un comité de pilotage régional et des comités de suivi départementaux évaluent régulièrement les actions mises en place.
accessibilité :
Nos locaux sur nos différents sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduites.
Mobilisation des aides délivrées dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap ou les aides de l’Agefiph : aides techniques et humaines, aides à l’adaptation des situations de formation, aides à la mobilité.
Adaptation du parcours aux particularités des bénéficiaires en situation de handicap, en aménageant les points suivants :
- Les modalités pratiques d’accueil, d’intégration : visite personnalisée des locaux et recommandations spécifiques du formateur référent…
- Le rythme de la prestation : volume horaire du/des temps adaptés, fréquences et durée des rendez-vous selon les difficultés personnelles, le traitement médical, la fatigabilité, etc.
Le recours à des intervenants et/ou dispositifs extérieurs et complémentaires comme les AS de l’AGEFIPH, sur demande du prescripteur.
lieu d’intervention :
ASFEL
Varlin Pont-Neuf
Mission Locale Rurale
CFPPA
ARSL
GRETTA
ALSEA
