DISPOSITIF
parcours
emploi santé
OBJECTIF(S) :
Cette prestation vise à prendre en compte l’impact de la santé sur le retour à l’emploi, à encourager une meilleure prise en charge de soi, à enclencher un parcours de soins adapté si nécessaire, et à redéfinir un projet professionnel réaliste. Elle permet d’identifier les leviers personnels et les conditions de travail compatibles avec l’état de santé du bénéficiaire.
durée :
Jusqu’à 6 mois, avec possibilité de bilan anticipé dès 4 mois si les objectifs sont atteints.
conditions d’accès :
PUBLIC :
Demandeurs d’emploi, prioritairement de longue durée, sans RQTH ou dont la RQTH n’est pas liée à leur situation actuelle.
Prérequis :
Avoir des problématiques de santé freinant le retour à l’emploi, sans forcément en percevoir l’impact.
accès :
Prescription par un conseiller France Travail, après diagnostic partagé. L’accès est validé au plus tard 3 jours avant le démarrage.
financement :
Prestation financée par France Travail. Aucun reste à charge.
statut :
Le bénéficiaire conserve son statut de demandeur d’emploi.
modalités pédagogiques :
organisation :
La prestation se déroule en trois phases. La première est un diagnostic 360° sur trois semaines comprenant quatre entretiens (psychologique, infirmier, insertion professionnelle et de clôture). Elle débouche sur un plan d’action individualisé. La deuxième phase consiste en un accompagnement emploi-santé en cycles mensuels, alternant entretiens individuels, ateliers collectifs et groupes de parole. La troisième phase est un bilan final, organisé dès le 4e mois si les objectifs sont atteints, pour faire le point sur la progression et les perspectives.
Méthode :
L’accompagnement combine des entretiens individuels en présentiel avec un psychologue du travail et un conseiller en insertion, des groupes de parole et des ateliers collectifs à distance, animés par une équipe pluridisciplinaire (psychothérapeutes, professionnels de santé, intervenants socio-professionnels). Des outils numériques comme Addviséo sont également utilisés pour appuyer l’évaluation. La coordination du parcours est assurée par un psychologue référent, garant de la confidentialité des échanges.
contenu :
Le contenu du parcours vise à évaluer l’impact de la santé sur l’emploi, à aider le bénéficiaire à reprendre confiance et à identifier les environnements de travail compatibles avec sa situation. Il inclut la prise en compte des freins personnels ou médicaux, l’activation de démarches administratives (RQTH, soins), et un appui pour définir un projet professionnel réaliste et soutenable.
suivi évaluation :
Un livrable de suivi est rempli tout au long de la prestation. Il retrace les étapes du parcours, les rendez-vous réalisés, les progrès observés, et assure une traçabilité complète. Il permet également une évaluation continue et peut être partagé avec le conseiller France Travail, dans le respect strict de la confidentialité.
accessibilité :
Nos locaux sur nos différents sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduites.
Mobilisation des aides délivrées dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap ou les aides de l’Agefiph : aides techniques et humaines, aides à l’adaptation des situations de formation, aides à la mobilité.
Adaptation du parcours aux particularités des bénéficiaires en situation de handicap, en aménageant les points suivants :
- Les modalités pratiques d’accueil, d’intégration : visite personnalisée des locaux et recommandations spécifiques du formateur référent…
- Le rythme de la prestation : volume horaire du/des temps adaptés, fréquences et durée des rendez-vous selon les difficultés personnelles, le traitement médical, la fatigabilité, etc.
Le recours à des intervenants et/ou dispositifs extérieurs et complémentaires comme les AS de l’AGEFIPH, sur demande du prescripteur.
lieu d’intervention :
Limoges, Guéret
