Insertion & Emploi
Des parcours d’accompagnement vers l’emploi
Les programmes
Des leviers pour accéder à l’emploi
ASFEL propose plusieurs dispositifs d’accompagnement pour favoriser l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi. AGIR, le CEJ et le VSI s’adressent à des publics aux besoins spécifiques et offrent un suivi personnalisé, visant à sécuriser les parcours, renforcer les compétences et accompagner chacun vers une insertion durable.
Accompagnement global et individualisé des réfugiés
AGIR est un dispositif d’accompagnement global vers l’emploi et l’autonomie des personnes réfugiées.
Contrat d'Engagement Jeune
Le CEJ aide les jeunes à structurer et concrétiser leur projet professionnel.
Valoriser son Image Professionnelle
Le VSI est un dispositif pour renforcer l’image professionnelle et la confiance en soi.
AGIR
AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) accompagne les personnes réfugiées dans leur parcours vers l’emploi et l’autonomie. Ce dispositif propose un suivi individualisé, des conseils pour construire un projet professionnel réaliste, et des mises en relation avec les acteurs de l’emploi et de la formation. L’objectif est de renforcer l’employabilité et de favoriser une insertion durable sur le marché du travail.
- Accompagnement
- Employabilité
- Autonomie
CEJ
Le CEJ (Contrat d’Engagement Jeune) accompagne les jeunes, qu’ils vivent en zone rurale ou en agglomération, dans la construction et la concrétisation de leur projet professionnel. Ce dispositif propose un suivi personnalisé, des ateliers, des formations et un soutien pour accéder à l’emploi ou à une formation adaptée. L’objectif est de renforcer l’autonomie, la confiance et l’insertion durable des jeunes sur le marché du travail.
- Jeunes
- Parcours
- Insertion
Projets Validés en 2024
VSI
Le parcours VSI propose un suivi personnalisé, des conseils pratiques et des ateliers pour renforcer la présentation, la confiance en soi et les compétences professionnelles. L’objectif est de favoriser l’insertion durable sur le marché de l’emploi et de valoriser le potentiel de chacun.
- Image
- Confiance
- Insertion
- Mettre en valeur ses savoir-faire professionnels
- Réaliser un entretien d’embauche
