formation
Atelier conseil
Trouver un emploi
Convaincre en entretien
d’embauche
OBJECTIF(S) :
Permettre aux participants de se préparer efficacement à l’entretien d’embauche et d’optimiser leurs chances de convaincre un recruteur.
durée :
6 heures.
conditions d’accès :
PUBLIC :
Personnes ayant les compétences pour le poste visé, mais qui ne sont pas retenues à l’issue des entretiens d’embauche.
Prérequis :
Avoir un projet professionnel nécessitant le développement de compétences et un besoin d’accompagnement pour trouver une formation adaptée.
accès :
Accès possible via un conseiller France Travail ou par auto-inscription sur francetravail.fr. Les participants sont contactés au plus tard 5 jours avant le début de l’atelier, sous réserve d’un minimum de 3 inscrits.
financement :
Atelier pris en charge intégralement par France Travail. Aucun reste à charge.
statut :
Le statut du participant au regard de France Travail reste inchangé.
modalités pédagogiques :
organisation :
L’atelier est organisé en présentiel pour un groupe de 3 à 12 participants.
Stratégie pédagogique :
L’atelier s’appuie sur une pédagogie active et individualisée qui favorise la mise en situation, prend en compte les besoins spécifiques de chaque participant et stimule la réflexion et la prise de conscience des leviers d’amélioration.
méthode pédagogique :
L’approche pédagogique repose sur l’interaction entre participants, l’utilisation de supports variés, la dynamique collective, des simulations d’entretien (en présentiel et en réalité virtuelle) et des exercices de préparation concrets.
Contenu :
Les participants découvrent les objectifs d’un entretien d’embauche, les différents types d’entretien (individuel, collectif, physique, téléphonique ou en visio), et se préparent à convaincre en travaillant sur le fond et la forme de leur présentation. Des simulations permettent de s’entraîner dans des conditions proches de la réalité.
suivi évaluation :
Une grille d’autoévaluation est remplie en fin d’atelier afin d’identifier les besoins restants. Des recommandations sont transmises au conseiller référent France Travail pour envisager une orientation vers d’autres ateliers ou services si nécessaire.
accessibilité :
Nos locaux sur nos différents sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduites.
Mobilisation des aides délivrées dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap ou les aides de l’Agefiph : aides techniques et humaines, aides à l’adaptation des situations de formation, aides à la mobilité.
Adaptation du parcours aux particularités des bénéficiaires en situation de handicap, en aménageant les points suivants :
- Les modalités pratiques d’accueil, d’intégration : visite personnalisée des locaux et recommandations spécifiques du formateur référent…
- Le rythme de la prestation : volume horaire du/des temps adaptés, fréquences et durée des rendez-vous selon les difficultés personnelles, le traitement médical, la fatigabilité, etc.
Le recours à des intervenants et/ou dispositifs extérieurs et complémentaires comme les AS de l’AGEFIPH, sur demande du prescripteur.
lieu d’intervention :
Limoges
