formation
Atelier conseil
Préparer sa candidature
Faire le points sur mes compétences
OBJECTIF(S) :
Permettre aux participants de comprendre la notion de compétence, d’identifier leurs propres compétences et de mesurer l’importance de les valoriser dans une démarche de candidature.
durée :
3 heures.
conditions d’accès :
PUBLIC :
Personnes ayant un projet professionnel défini, mais dont le CV ne valorise pas suffisamment les compétences acquises.
Prérequis :
Avoir un projet professionnel nécessitant le développement de compétences et le besoin d’un accompagnement pour trouver une formation adaptée.
accès :
Accès possible via un conseiller France Travail ou par auto-inscription sur francetravail.fr. Les participants sont contactés au plus tard 5 jours avant le début de l’atelier, sous réserve d’un minimum de 3 inscrits.
financement :
Atelier pris en charge intégralement par France Travail. Aucun reste à charge.
statut :
Le statut du participant au regard de France Travail reste inchangé.
modalités pédagogiques :
organisation :
L’atelier est organisé en présentiel pour un groupe de 3 à 12 participants.
Stratégie pédagogique :
La formation adopte une démarche individualisée, interactive et dynamique, tenant compte des besoins spécifiques de chaque participant. Elle favorise la réflexion, la mise en action et l’évaluation des acquis.
méthode pédagogique :
L’animation s’appuie sur des échanges entre participants, des supports variés, des travaux pratiques, des mises en situation et des exercices de reproduction, le tout dans une dynamique collective.
Contenu :
Les participants découvrent la notion de compétence (savoirs, savoir-faire, savoir-être), identifient leurs compétences principales, s’exercent à les valoriser en contexte de recrutement, et apprennent à rendre leur profil visible sur francetravail.fr.
suivi évaluation :
Une grille d’autoévaluation est renseignée en fin d’atelier pour identifier les besoins restants. Des préconisations sont ensuite transmises au conseiller référent France Travail, pouvant inclure une orientation vers d’autres ateliers ou services.
accessibilité :
Nos locaux sur nos différents sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduites.
Mobilisation des aides délivrées dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap ou les aides de l’Agefiph : aides techniques et humaines, aides à l’adaptation des situations de formation, aides à la mobilité.
Adaptation du parcours aux particularités des bénéficiaires en situation de handicap, en aménageant les points suivants :
- Les modalités pratiques d’accueil, d’intégration : visite personnalisée des locaux et recommandations spécifiques du formateur référent…
- Le rythme de la prestation : volume horaire du/des temps adaptés, fréquences et durée des rendez-vous selon les difficultés personnelles, le traitement médical, la fatigabilité, etc.
Le recours à des intervenants et/ou dispositifs extérieurs et complémentaires comme les AS de l’AGEFIPH, sur demande du prescripteur.
lieu d’intervention :
Limoges
