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Atelier conseil
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Négocier mon salaire
OBJECTIF(S) :
Permettre aux participants de se préparer à négocier leur future rémunération de manière constructive et efficace, dans le cadre d’un processus de recrutement.
durée :
3 heures.
conditions d’accès :
PUBLIC :
Personnes ayant un projet professionnel établi mais peu informées sur les niveaux de rémunération pratiqués sur le territoire, ou peu à l’aise avec la négociation salariale.
Prérequis :
Avoir un projet professionnel nécessitant le développement de compétences et le besoin d’un accompagnement pour trouver une formation adaptée.
accès :
Accès possible via un conseiller France Travail ou par auto-inscription sur francetravail.fr. Les participants sont contactés au plus tard 5 jours avant le début de l’atelier, sous réserve d’un minimum de 3 inscrits.
financement :
Atelier pris en charge intégralement par France Travail. Aucun reste à charge.
statut :
Le statut du participant au regard de France Travail reste inchangé.
modalités pédagogiques :
organisation :
L’atelier est organisé en présentiel pour un groupe de 3 à 12 participants.
Stratégie pédagogique :
L’approche pédagogique repose sur l’adaptation aux besoins individuels, la mise en action, la valorisation des acquis et le développement de stratégies concrètes pour renforcer la confiance en situation de négociation.
méthode pédagogique :
L’animation s’appuie sur l’interaction, des supports variés, une dynamique collective, des mises en situation et des simulations de négociation.
Contenu :
Les participants apprennent à estimer la valeur de leurs compétences sur le marché du travail, à comprendre les différentes composantes de la rémunération (fixe, variable, avantages…), à identifier les bons interlocuteurs et leurs leviers de décision, à préparer une négociation équilibrée, à anticiper les objections et à formuler des contre-arguments. Une fiche récapitulative sur les niveaux de salaires est remise à l’issue de l’atelier.
suivi évaluation :
Une autoévaluation permet d’identifier les acquis et les besoins complémentaires. Des recommandations sont transmises au conseiller référent France Travail pour une éventuelle orientation vers d’autres ateliers ou services.
accessibilité :
Nos locaux sur nos différents sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduites.
Mobilisation des aides délivrées dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap ou les aides de l’Agefiph : aides techniques et humaines, aides à l’adaptation des situations de formation, aides à la mobilité.
Adaptation du parcours aux particularités des bénéficiaires en situation de handicap, en aménageant les points suivants :
- Les modalités pratiques d’accueil, d’intégration : visite personnalisée des locaux et recommandations spécifiques du formateur référent…
- Le rythme de la prestation : volume horaire du/des temps adaptés, fréquences et durée des rendez-vous selon les difficultés personnelles, le traitement médical, la fatigabilité, etc.
Le recours à des intervenants et/ou dispositifs extérieurs et complémentaires comme les AS de l’AGEFIPH, sur demande du prescripteur.
lieu d’intervention :
Limoges
